วัฒนธรรมองค์กรของโตโยต้า มอเตอร์

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของการผสมผสานระหว่างวัฒนธรรมองค์กรและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การศึกษาองค์กรของ Toyota corporation' ประสบความสำเร็จอย่างมาก

ระดับการศึกษาที่สูงขึ้นและการจัดตั้งระบบการฝึกอบรมบุคลากรขององค์กรเป็นรากฐานสำหรับการพัฒนาอย่างรวดเร็วขององค์กรและแม้แต่เศรษฐกิจสังคม

สิ่งนี้แสดงให้เห็นในวัฒนธรรมองค์กรและการจัดการทรัพยากรบุคคลของ Toyota'

โตโยต้าดำเนินการศึกษาด้านอาชีพที่สำคัญตามแผนที่วางไว้สำหรับพนักงานใหม่เพื่อฝึกให้พวกเขาเป็นพนักงานอิสระ

การศึกษาในองค์กรประเภทนี้สามารถทำให้ผู้ได้รับการศึกษาสามารถศึกษาได้เป็นขั้นๆ และยกระดับให้ได้รับการศึกษาที่สูงขึ้น เพื่อพัฒนากลุ่มทักษะระดับสูง